スタッフに有給休暇を取得させることは、実は経営者が思うほど、大変なことではありません。きちんと対策を打てば、経営や営業への影響を少なくしながら労働基準法を守れる方法があるのです。

本セミナーでは、中小企業の顧問先が多く、労務管理に詳しい社会保険労務士の久野勝也先生から、中小企業での実例を交えて、対策法を解説いただきます。

• 2003年、株式会社松坂屋（現:株式会社大丸松坂屋）に入社。企業の経営者層を主な顧客とする、百貨店の外商として勤務。多数の経営者を担当するうちに、ビジネス面でも中小企業の経営者の力になりたいと強く思うようになる。
• 2009年、社会保険労務士試験に合格。外商時代に特に悩みをお聞きすることの多かった、人事面でのサポートをめざし、社会保険労務士の資格を取得。
• 2011年、とうかい社会保険労務士事務所開業。
• 2015年、社会保険労務士法人とうかい設立。開業後３年で年に数千万の売り上げを上げるなど、業界では異例の速度で業務を拡大。４年目に法人化を果たす。
• 2018年、株式会社ダイレクトHR（採用支援専門会社）立ち上げ。

• WEB総研入社
  コンサルティング事業部　スーパーバイザー 
• 営業部門にて提案営業を経験後、サポートセンターにてコールセンター業務に従事。
• コンサルティング事業部にて完成型ホームページの制作をメインに手がける。
• 営業、サポート、コンサルティングのすべてを一貫して見渡せる見識を元に
  現在はスーパーバイザーとして活躍中。
• 展示会や、取引先との協業セミナー講師としても登壇。